Объектами выборочного наблюдения являлись юридические лица, их обособленные подразделения всех видов экономической деятельности и всех форм собственности, кроме организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства.
Обследованием в 2017 году охвачено 30,7 % всех организаций, данные по которым распространены на Генеральную совокупность объектов статистического наблюдения (основу выборки). Обследуемый период – апрель.
Организации представляли сведения о численности работников, состоящих в списках организаций, которым была начислена заработная плата за наблюдаемый месяц, и отработавших все рабочие дни месяца в соответствии с принятым режимом работы в организациях, включая работавших неполное рабочее время (без принятых и выбывших в отчетном месяце работников, работников, имевших листки временной нетрудоспособности, находившихся в отпуске по беременности и родам, дополнительном отпуске по уходу за ребенком, а также без внешних совместителей и работников несписочного состава - работавших по договорам подряда и прочим договорам гражданско-правового характера). В обследование включались работники, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, или не работавшие по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации) менее 5 рабочих дней апреля. Работники, занятые неполное рабочее время в соответствии с заключенным трудовым договором в отчет включались при условии, что их рабочая неделя составляет не менее 20 часов, что соответствует 0,5 ставки. Если на одной штатной единице оформлено более двух работников, то данные о таких работниках в отчет не включались.
В заработную плату работника включались все суммы, начисленные за апрель, как в денежной, так и неденежной формах, за отработанное и неотработанное время: выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, стимулирующие доплаты и надбавки, премии и вознаграждения, носящие регулярный характер, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, включая доплаты за работу в сверхурочное время и выходные дни, выплаты по районным коэффициентам, часть начисленной суммы за ежегодный или дополнительный оплачиваемый отпуск, которая приходилась на дни отпуска в апреле, а также оплата проживания и питания, имеющая систематический характер. Если начисление премий, вознаграждений и других сумм оплаты труда производилось по результатам работы за квартал, то отражалась одна треть начисленной квартальной суммы.
В состав заработной платы не включались вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, выплачиваемые раз в году, единовременные премии и поощрения, в том числе стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, стоимость питания, если отсутствовала информация о суммах, приходящихся на каждого работника.